所谓建筑工人实名制,就是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益**等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。说简单点,就是不仅要记录工人的姓名,还要记录年龄、号码、籍贯、家庭、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
工地实名制系统优势:
1、时刻关键责任人到岗情况,掌握工程质量,监测工程进度。解决建筑行业常见的、、违法分包等行为,控制事故发生频率,工程也将大幅减少。
2、人脸识别能够实时掌控工人动态,有效遏制工地物资失,杜绝冒名**替现象,防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入,给工地带来威胁。
工地实名制管理系统通过ID卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、统计、甄别,管理人员考勤及行为,并将数据集成至管理平台,实现从业人员实名制考勤管理。
建筑行业一向是事故多发的行业,操作安全、资料员冒签合同等事件经常发生,为了贪图一时方便,忽略人员身份验证,终酿成悲剧,得不偿失,且施工队伍庞大,难以管理,工地实名制系统能够进行人员管理,进出场的工作人员都身份明确,调配有序。为了规范行业,智慧工地实名制管理系统,全国推广。
工地考勤数据是通过人脸考勤设备进行人脸识别打卡,自动从施工现场同步到系统,每月在进行劳务人员工资结算时,点击工具栏中的考勤结算按钮,系统会根据流水记录结算整理出每名劳务人员的考勤数据,作为考勤统计报表、工资结算的依据。
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